El acoso laboral conlleva pérdidas:
- La pérdida de una reputación profesional.
- La pérdida de un estatus.
- La pérdida de buenas relaciones con los compañeros.
- La pérdida muchas veces de posibilidades de promocionar.
- La pérdida de unas ilusiones, unas expectativas.
- La pérdida de reconocimiento, de apoyo, de confianza.
El trabajo es una de las áreas más importantes para las personas. En una sociedad mercantilizada en la que se prima la productividad como uno de los valores sociales de mayor relevancia, la pérdida del trabajo puede ser uno de los acontecimientos más estresantes y dolorosos de las personas.
La realización del duelo del trabajo será uno de los elementos clave para la recuperación del proceso de acoso. Hay que aceptar que el trabajo ya no será nunca lo mismo y que no es posible recuperarlo tal y como había sido hasta ahora. Será necesario aceptar también, que la situación de acoso te ha hecho sufrir y que ese sufrimiento te ha cambiado.
Para superar el acoso hay que dejar de ser víctima y para ello hay que decidir decir adiós a ese papel que en el nuevo panorama laboral estás “jugando”. Adiós al trabajo que teníamos antes de la agresión, adiós a la víctima y al trabajo en el que nos agraden.
Dejamos atrás todo lo que ha ocurrido y miramos al futuro que está por construir.